確かに仕事のバランスは難しいと思います。
ハローワークでお局様のような職員が、我が物顔で、仕事されたら困るので、一定の監査制度や仕組みは必要だと思います。
しかし、相談ののる人が、実は、私も同じなんですよ・・・・、気持ちがわかるだけでなく、実際に不安定な立場だとしたら、シャレにならない。
今の日本のいろいろを見ると、極端ですよね。
問題が発生するので、その対策をとるのはいいけど、その対策が絵に描いたもちのようになってしまっている。
逆に監査が絶対に必要なところで、なぁなぁで、きちんと制度が機能していない・・・・。
その解決は何を使って誰ができるのか?
それは、立法機関である国会の議員が、法律を制定することで、解決する、とい
うのが、法治主義の基本ではないか、と思うのです・・・・。
で、そういう法律を制定するために、議員さんは、報酬をもらっているわけじゃないですか。
会食が仕事ではなく、立法が基本的な仕事なのに・・・・。
立法のために、会食は必要不可欠・・・・・かな?